🐰 Les Plateformes De Mise En Relation

Ens’appuyant sur des plateformes d’artisans qui ont un bon rayonnement et une excellente notoriété, les professionnels du bâtiment augmentent leur chance d’être mis en relation avec un maximum de clients. Vous pouvez faire appel à des plateformes qui vous mettront en relation avec des clients ou vous enverront des devis sous forme d’appels d’offres. Lesplateformes de mise en relation entre professionnels. Les plateformes Agrilocal22 et Agrilocal29, animées par le Conseil départemental des Côtes d’Armor et le Conseil départemental du Finistère : Agrilocal 22 Agrilocal 29 Ces plateformes permettent une mise en relation directe entre les acheteurs de la restauration collective et les fournisseurs locaux (producteurs, LESSOLUTIONS MISES EN ŒUVRE PAR AGILY POUR UNE PLATEFORME DE MISE EN RELATION. Nous avons repris entièrement le projet, définit une nouvelle architecture et redéfinit avec les fondateurs une nouvelle roadmap technique. Mise en place de notre offre CTO as a Service; Développeur web en régie ; Nous avons accompagné Angelsquare durant un an et demi 8 Collaborer avec des plateformes de mise en relation. Enfin, des applications vous permettent désormais d’être directement en contact avec des clients. En collaborant avec ces entreprises, vous avez accès à des livraisons et donc à des clients facilement. C’est le cas de Shippr par exemple. En devenant partenaire livreur Shippr, vous Ilexiste des centaines de plateformes de mise en relation entre professionnels et clients potentiels. Pour les avocats, citons Call a Lawyer, Captain Contrat, Alexia ou encore le petit nouveau du secteur Sequoia Legis.. Ces plateformes peuvent être une véritable mine d’or pour certains avocats. A l’inverse, d’autres avocats n’en tireront jamais un seul euro. Ily a deux inconvénients majeurs lorsqu’on utilise exclusivement les plateformes de mise en relation restaurant / clients : La plateforme prend des commissions parfois très importantes sur la réservation ou la commande. Votre établissement dépend d’un tiers pour être visible. Soyons réaliste. Lafourchette, TripAdvisor et consorts 25avril 2022 Plateforme de mise en relation : une obligation de verdissement Actu Juridique Pour justifier du respect de leurs obligations de verdissement, les plateformes de mise en relation faisant appel à des travailleurs indépendants pour livrer des marchandises avec un véhicule (motorisé ou non) à 2 ou 3 roues doivent transmettre certaines informations. Plateformesnumériques de mise en relation producteurs / consommateurs Publié le 21 avril 2020 Au soutien des agricultrices et agriculteurs du territoire, la CCVG a conduit un travail de recensement des initiatives et plateformes numériques facilitant la mise en relation entre producteurs et consommateurs. Lesdifférents types de mise en relation sont les suivants : Le freelance répond à des briefs de mission (actif pour le freelance, plutôt passif pour l’entreprise) L’entreprise pioche parmi des profils (ou des listes de services) de freelance (actif pour l’entreprise, plutôt passif pour le freelance) Le coût des plateformes freelance. Comme tout bon service, passer par une Ziij. E-learning platform, online course, Students in Caps Happy to Finish University Education Vector Illustration, Banner, Group of Diverse International Graduating Students Celebrating, Alumni. Faites vos choix ! Rien ne va plus ! Identifiez la plateforme qui vous correspond ! Ticket minimum à investir 1000 €Ticket max Aucun maxNombre de projets présentés sur la plateforme Environ 50 par mois en France. Environ 750 en total. Comment sont présentés les projets Dans un formulaire à remplir en ligne. Les documents peuvent être téléchargés business plan, projections….Nombre d’investisseur en moyenne Plus de 22 000 investisseurs dans la base de donnéesNombre de projets qui ont déjà abouti Pas de de l’investisseur type Voir sur le de création de la plateforme 2005Spécificité de la plateforme et/ou avantage concurrentiel Un réseau mondial. Le plus grand réseau de business angels dans le monde plus de 150 000 membres.Jusqu’où la plateforme suit l’avancée de l’affaire Jusqu’à la mise en contact de l’entrepreneur et l’ démarches qui peuvent être réalisées en ligne Création de la demande de financement et la mise en contact avec les type des entreprises présentées Voir sur le ou territorial ? Présents dans 54 pays dans le et confidentialité des démarches Tous les investisseurs sont perçu par la plateforme lorsqu’une affaire est signée 0% Ticket minimum à investir 100€Ticket max 50 000€Nombre de projets présentés sur la plateforme une dizaineComment sont présentés les projets sous la forme d’une fiche avec plusieurs onglets description, équipe, chiffres, analyse de Wiseed, commentaires.Nombre d’investisseur en moyenne 2200 à ce jourNombre de projets qui ont déjà abouti 12Profil de l’investisseur type cadre de l’industrie technique, anciens entrepreneurs, particuliers et étudiants Année de création de la plateforme juin 2009Spécificité de la plateforme et/ou avantage concurrentiel il ne s’agit pas d’un meetic » de l’investissement. Les investisseurs deviennent actionnaires de holdings dédiées à chaque opération et gérées par Wiseed. Il s’agit d’un investissement participatif l’actionnaire redevient acteur choix, suivi, vote, participation….Jusqu’où la plateforme suit l’avancée de l’affaire jusqu’à la sortie entre 3 et 7 ansLes démarches qui peuvent être réalisées en ligne totalement, paiement par CB type des entreprises présentées jeunes entreprises innovantes, tous domainesNational ou territorial ? National pour l’instantSécurisation et confidentialité des démarches oui avec accès sécurisé pour le suivi TEPA ? possibilité de réduire le montant de son imposition IRPP et ISF à 100%Pourcentage perçu par la plateforme lorsqu’une affaire est signée 5% Ticket minimum à investir 700 eurosTicket max Pas de maximumNombre de projets présentés sur la plateforme Actuellement 6 projetsComment sont présentés les projets Sont fournis une description très détaillée de l’entreprise et de l’équipe, des données financières, des photos ainsi que des vidéos. Les informations concernant les modalités d’investissement valorisation, etc. ne sont pas publiques pour rester en conformité avec l’AMF, mais envoyées en cas de marque d’intérêt. Plateforme mise en place dans le cadre de l’Appel Privée à l’Epargne cercle restreint d’investisseurs.Nombre d’investisseurs en moyenne Jusqu’à 99 investisseurs par projets. Les premiers arrivés sont les premiers de projets qui ont déjà abouti Levée de fond d’une PME terminée. Trois autres PME sont proches de la de l’investisseur type Très variés. La plupart souhaitent investir une partie de leur épargne dans des projets qu’ils aiment et qu’ils comprennent, tout en bénéficiant de réductions d’ de création de la plateforme 2009Spécificité de la plateforme et/ou avantage concurrentiel En conformité avec la loi, une équipe composée de spécialistes du capital risque et d’entrepreneurs, des projets sélectionnés, tous les dirigeants sont rencontrés, projets financés entièrement par les internautes, plateforme qui gère les projets de A à Z de la rédaction du Business Plan, du pacte d’actionnaires à la sortie des Investisseurs, investissement dans chaque projet à travers une holding SAS dédiée création d’une holding par projetJusqu’où la plateforme suit l’avancée de l’affaire Pendant environ 7 ans après la levée de fonds. Les relations entre entrepreneurs et les investisseurs sont démarches qui peuvent être réalisées en ligne Dépôt des projets par les entrepreneurs, offres d’investissement par les investisseurs, communication avec l’entrepreneur, Suivi des investissements réalisés par les investisseurs forum, blog, questions/réponses, votes aux AG, et ce pour chaque projet financéProfil type des entreprises présentées Pas de profil type mais des critères de sélections ou territorial ? Pour l’instant des entreprises qui visent le marché français. Des start-up étrangères pourraient bientôt voir le jour sur la et confidentialité des démarches Un engagement de confidentialité est signé avec chaque TEPA ? Les investisseurs peuvent bien sûr bénéficier de la loi TEPA, mais la majorité des investisseurs ne paient pas l’ISF. Ils bénéficient cependant de la loi DUTREIL leur permettant de réduire leur impôt sur le revenu de 25%.Pourcentage perçu par la plateforme lorsqu’une affaire est signée 5% de frais à l’entrée. Il n’y a pas de frais de gestion ni de frais de sortie. 100% des plus-values sont reversées à l’investisseur. Ticket minimum à investir Aucun ticket max Pas de limite. C’est le marché qui fixe le montant maximum. La plateforme collabore avec des fonds d’investissement capable d’investir des dizaines de de projets présentés sur la plateforme Aucun. Pour des raisons de confidentialité, aucun projet n’est sont présentés les projets Pour des raisons de confidentialité, les projets sont présentés uniquement aux investisseurs dont les critères correspondent. Est privilégiée la relation one to one » entre l’entrepreneur et l’ d’investisseurs en moyenne Pas assez de recul encore pour avancer un de projets qui ont déjà abouti La plateforme ne démarre qu’en septembre 2010. 3 missions de levées de fonds sont déjà de l’investisseur type Tout investisseur qui souhaite étudier des projets qui correspondent à leurs critères Institutionnels, Fonds d’investissement, Business Angels, Particuliers, Family Office, …Année de création de la plateforme 2010Spécificité de la plateforme et/ou avantage concurrentiel La Plateforme identifie l’éligibilité des projets d’entreprise auprès des investisseurs. En quelques secondes, l’entrepreneur sait si son projet est susceptible d’intéresser des investisseurs. Les critères d’éligibilité de la plateforme sont mises à jour en temps réel par les investisseurs. Les Experts de la plateforme proposent d’accompagner les entrepreneurs dans leur levée de la plateforme suit l’avancée de l’affaire Accompagnement personnalisé avec chaque entrepreneur jusqu’au closing. Les experts conseillent également l’entrepreneur dans sa collaboration avec son démarches qui peuvent être réalisées en ligne Consultation des fiches techniques établies par des experts partenaires soigneusement type des entreprises présentées Aucune entreprise n’est ou territorial ? et confidentialité des démarches 100 % TEPA ? OuiPourcentage perçu par la plateforme lorsqu’une affaire est signée En fonction des fonds levés, de 3 à 6%. Ticket minimum à investir 100 EurosTicket max De 1000 à 5000 euros, selon la somme totale que demande le projet. Et tout ceci dans la limite d’un investissement total sur un an ne dépassant pas 30 000 Euros par de projets présentés sur la plateforme Entre 100 et sont présentés les projets en ligne sur le site uniquement, avec les indications suivantes mots clés / description du projet / activité / localisation / cadre du projet / projet individuel ou collectif ? / projet d’utilisation des fonds / planning / description détaillée / autres financements ? / profil personnel, CV et photo du porteur de projet / description financière business plan / site du projet ou de l’entreprise / autres photos ou d’investisseurs en moyenne 3 par projet • Nombre de projets qui ont déjà abouti 400Profil de l’investisseur type Particuliers disposant d’une épargne à affecter. Leurs motivations sont diverses envie de faire fructuer leur argent, car ils connaissent bien le métier, parce qu’ils veulent investir localement ou par sympathie pour un projet ou un profil d’ de création de la plateforme 2008Spécificité de la plateforme et/ou avantage concurrentiel Financement, par prêt et non prise de participation au capital de l’entreprise, est non dilutif. Possibilité d’emprunter de 3 000 à 25 000 Euros sur 3 ans. Taux pour l’emprunteur %. Frais pour l’emprunteur 15 Euros de dépôt d’annonce » plus une commission de gestion » allant de 120 à 1 000 Euros en fonction du montant de l’ la plateforme suit l’avancée de l’affaire Une fois le prêt conclu, jusqu’à la dernière échéance remboursée 3 ans.Les démarches qui peuvent être réalisées en ligne La totalité de la demande de financement s’effectue en ligne, de la présentation du projet à la conclusion du type des entreprises présentées TPE ou auto-entrepreneurs dans des secteurs très ou territorial ? National France Métropolitaine uniquement ; classé par régions ; par activités métiers ; et par montant à et confidentialité des démarches Le grand public des internautes n’a accès qu’aux fiches synthétiques des entrepreneurs. Seuls les prêteurs inscrits sur le site peuvent accéder aux fiches détaillées de chaque TEPA ? Pas applicable puisqu’il s’agit d’un prêt et non d’un investissement en perçu par la plateforme lorsqu’une affaire est signée commission de gestion » de 4% du montant emprunté, soit une rémunération allant de 120 à 1000 Euros selon les dossiers. Année de création 2008Ticket min. Pas de minimum fixé. Le montant moyen des investisseurs individuels se situenten 2009 à 28 k€ pour les investisseurs individuels et à 800 k€ pour les fonds d’ max. Le ticket max levé en 2010 a été M€.Nombre de projets présentés sur la plateforme 3 970 sociétés et 1 470 porteurs de sont présentés les projets Un profilsociété est divisé en plusieurs parties présentationde la société, contacts, chiffres-clés, présentation de l’activité, etc…Nombre d’investisseurs en moyenne 7 par société en de projets qui ont déjà abouti Environ 250 depuis le lancement. Cette année, 28 % des inscrits ont été contactés par des investisseurs, 11 % ont levé des fonds et 7 % sont en passe de les de l’investisseur Assujetti à l’ISF 60 % et réside principalement en Ile-de-France 43 %.Spécificité et/ou avantage concurrentiel En nombre d’acteurs 13 600 inscrits et en levées de fonds environ 60 M€ en 2010, uniquement en déclaratif. Plus de 2 000 conseillers sont présents sur la plateforme également pour faciliter la levée de du projet Le service se limite à la mise en des entreprises présentées En 2009 sociétés de 1 à 5 ans d’existence, dans le secteur des services, de moins de 10 salariés, avec un chiffre d’affaires inférieur à 500 K€.En 2010 glissement vers des start-ups innovantes,avec un profil National ET TEPA ? Le service s’adresse à tous types d’ perçu lorsqu’une affaire est signée Service gratuit. Freelancing, ubérisation, e-recrutement voilà 3 termes clés qui ont marqué cette décennie. Ils reflètent une réalité sociale empreinte de la recherche de liberté dans l’exécution du travail, de la rareté croissante des compétences et d’une délocalisation effrénée du travail. La conséquence ? Un essor des plateformes de mise en relation de toutes sortes, qui promeuvent l’indépendance et l’inexistence d’un lien de subordination dans l’exercice d’un travail donné. On met une entreprise en relation avec les fournisseurs de services via une plateforme. Les plateformes de mise en relation ont du succès car elles facilitent la vie du professionnel comme celui du travail. JDN prend un exemple frappant trouver une personne pour réparer son téléphone n’a jamais été aussi facile ; il faut à peine quelques minutes en ligne. Nul besoin de recourir à une société qui aura embauché ces mêmes experts. Les chiffres sont énormes. Rien qu’en 2016, a reçu 10,6 millions d’appels à candidatures et a enregistré des transactions atteignant les 3 milliards de dollars. Cet essor entrainera-t-il l’un des plus grands bouleversements que notre siècle ait jamais connus un changement du modèle d’entreprise mettant fin au salariat ? En fait, la réponse est inévitablement négative. Si les plateformes de mise en relation ont désormais un rôle certain, le salariat ne peut être totalement éteint pour de multiples raisons. Il est juste réduit et ne constitue plus l’unique force productrice de l’entreprise. L’essor des plateformes de mise en relation les faits Les plateformes de mise en relation s’immiscent dans tous les secteurs de la vie économique, dans le B to B comme dans le B to C. Dans ce dernier cas, elles prennent le rôle d’intermédiaire commercial au sens strict du terme, pour un produit ou pour un service donné. Mais c’est surtout au niveau des entreprises que l’essor des plateformes de mise en relation frappe. En effet, leur émergence s’est fait aux dépens de la masse salariale parce que certains travaux leur sont désormais confiés. On constate deux types de plateformes de mise en relation Celles qui sont des antres à freelancers, toutes spécialités confondues dans lesquels les entreprises viennent recruter. Upwork, la plateforme freelance américaine en est une. Celles qui recèlent uniquement les spécialistes d’un seul domaine précis, comme c’est le cas de C’est aussi le cas de Hunteed qui est une plateforme mettant une entreprise en relation avec un expert en recrutement pour que celui-ci lui trouve le meilleur candidat qualifié pour un poste donné. Ainsi, certaines tâches initialement confiées à ces salariés sont désormais attribués à des indépendants extérieurs ou même à des sociétés extérieures qui sont faciles à trouver grâce aux plateformes service informatique, service comptable, marketing, recrutement, … Les plateformes de mise en relation des avantages non négligeables Si les plateformes de mise en relation arrivent à menacer l’existence même du salariat, c’est parce qu’elles ont de multiples avantages. Il y en a surtout 5 qui ont fait leur force et qui garantissent qu’elles ne sont pas qu’une simple tendance qui va disparaître après quelques années. L’expertise Une entreprise qui a recours à ces plateformes a souvent un accès plus direct aux experts de la plateforme. La pénurie actuelle des compétences oblige à ne pas s’encombrer d’un long et coûteux processus de recrutement dont les résultats ne sont même pas assurés à l’avance. Au contraire, les plateformes de mise en relation sont une véritable mine d’experts. Diplômés ou non, tous ont été formés sur le tas et sont souvent plus à jour par rapport aux nouvelles pratiques liées à la profession. La multiplicité des compétences Une offre d’emploi traditionnelle et même celles lancées en ligne ont une portée limitée. Elle ne touche, finalement, que ceux qui sont véritablement à la recherche d’un emploi » et encore ! Même ceux-ci ne posent aucune candidature auprès d’une entreprise qu’elle n’apprécie pas. Face à cette situation les plateformes de mise en relation interviennent comme principal fournisseur de candidat plus ou moins intéressé, sur une base qui n’est limitée ni aux frontières, ni à l’âge. En effet, pratiquement les indépendants peuvent être des adolescents en vacances faisant un petit boulot tout comme une personne retraitée. La facilité du recrutement Aucune annonce, une interview simplifiée et un recrutement en pratiquement quelques clics pour n’importe quel poste recherché voilà ce que les plateformes de mise en relation offrent aux entreprises. La flexibilité Du côté des entreprises comme du côté du freelancer, les plateformes de mise en relation sont des moyens permettant de trouver du travail facilement. Elles permettent la flexibilité des horaires et la multiplicité des clients pour l’indépendant. Elles offrent aux entreprises la possibilité de recruter et de renvoyer sans lourdes conditions pour l’entreprise. L’économie Un indépendant dispose d’un statut qui lui est propre, déchargeant l’entreprise de ses responsabilités sociales cotisations sociales diverses. Il revient désormais à l’indépendant de les inclure dans ses tarifs pour pouvoir cotiser correctement à la Sécurité Sociale et même aux assurances privées. Et les tarifs demeurent négociables ! De plus, recourir à des freelancers dégage l’entreprise de l’onboarding nécessaire après tout recrutement. Il réalise ainsi des économies conséquentes. Un salariat rétrécit mais survivant Les plateformes de mise en relation ont frappé de plein fouet le système entrepreneurial de par leur innovation et leur expansion rapide. Mais n’exagérons rien elles sont encore loin de pouvoir remplacer le salariat. L’ubérisation du travail a mérité sa noblesse actuelle sans devenir reine. Même aux Etats-Unis, le pays de la liberté et de l’indépendance, seulement 36% des travailleurs sont indépendants. Et pour cause, les plateformes de mise en relation accusent plusieurs failles. D’abord, ce ne sont pas toutes les plateformes qui sont fiables et qui ont du succès. En fait, très peu d’entre elles – les plus connues, percent et gagnent la confiance des entreprises. Le reste est éliminé comme beaucoup de plateformes qui sont tombées aux oubliettes après quelques mois d’existence seulement. Celles qui arrivent à percer sont en position de force, souvent trop saturés pour satisfaire pleinement les besoins des clients. La recherche de la qualité pousse souvent les entreprises à faire marche arrière et à recruter d’eux-mêmes, des salariés qu’ils pourront former à leurs images. Ensuite, les plateformes ont le désavantage de la pluralité ces membres ne parlent pas le même langage, n’ont pas la même philosophie, ni la même éthique. Il y a, conséquemment, un manque de signature de l’entreprise dans ces travaux – mécanisant et dépersonnalisant le travail effectué. Cependant, les consommateurs actuels en appellent à un traitement uniforme et individualisé, que les plateformes peinent à peindre. Une autre raison qui maintient le salariat à sa place est que – sous des apparences d’économie, le recours à certaines plateformes pour certaines tâches, revient souvent plus cher. L’expertise se paye et le statut d’indépendant oblige à revoir quelque peu ses prix à la hausse ; En outre, contrairement à un employé que l’on est sûr d’avoir n’importe quand, il n’y a aucune garantie de disponibilité des compétences au moment voulu sur les plateformes. La recherche de la sécurité pousse alors à préférer le salariat pour les postes les plus stratégiques pour l’entreprise ; Enfin, le recours aux plateformes ainsi que la responsabilité légale même de ces plateformes fait l’objet de plus en plus d’encadrements de la part du législateur. La flexibilité et la facilité qu’elles offraient ont été réduites pour protéger celui qui travaille au détriment de l’entreprise – qui au final, retourne à un système salarial. Plateforme de mise en relation et salariat une alliance incontournable L’essor des plateformes de mise en relation est donc certain et ne touche pas encore à sa fin. Pour autant, celles-ci ne sont pas en mesure de remplacer le salariat, pour toutes les raisons sus évoquées. Le phénomène d’ubérisation a entraîné d’énormes bouleversements car il a individualisé et morcelé des activités et des métiers. Il a aussi permis à un seul individu de mixer entre plusieurs spécialités. Il est la réponse idéale aux besoins ponctuels ou techniquement poussés d’une entreprise donnée. De ce fait, il a poussé les structures actuelles à évoluer ex le droit social et fiscal. Pour autant, il est conditionné par une grande propension de variables, le rendant instable et indigne de confiance pour la pérennité d’une entreprise. Il y a des postes qu’il vaudra toujours mieux confier à une personne salariée à l’intérieur de l’entreprise, que l’on peut guider et qui connaît l’entreprise. Ainsi, il est facile de confier la rédaction de quelques articles précis à un rédacteur web d’une plateforme tandis que beaucoup préfèrent que la direction générale de leur ligne éditoriale les commandes d’articles, la typologie des articles, … reste en interne. Il est possible de confier le processus de recrutement à une plateforme externalisée mais celle-ci sera choisie avec une poigne particulière et les décisions finales resteront toujours celles de l’entreprise. Statistiquement parlant, seules les tâches qui peuvent être effectuées en ligne sont véritablement recherchées au niveau des plateformes 64% des freelancers. On recrutera via une plateforme un ingénieur informatique, mais beaucoup moins un ingénieur en BTP. Par conséquent, plateformes, freelancing et salariat sont voués à une cohabitation continue. L’exemple de Hunteed a d’ailleurs démontré que c’était tout à fait possible. Hunteed est une plateforme de mise en relation des entreprises avec des cabinets et experts en recrutement. Hunteed dispose de ses propres salariés faisant tourner la boite », lesquels ont une proche relation avec chacun de ses clients, connaissant ses valeurs et son mode de fonctionnement. La plateforme Hunteed lui-même a pour objectif final de fournir à une entreprise le salarié qu’il faut pour un poste donné. Celui-ci aura été identifié à l’aide d’un freelance, expert du domaine dans lequel l’offre d’emploi est diffusée. Cet amalgame est certainement la parfaite illustration de la possible cohabitation et de la complémentarité entre les plateformes de mise en relation et le salariat. Certaines plateformes Web de mise en relation doivent publier des indicateurs relatifs à la durée et au revenu d’activité des travailleurs qui utilisent leurs services. Des précisions viennent d’être apportées à ce sujet. Que faut-il en retenir ? Des indicateurs mieux définis Pour rappel, certaines plateformes Web doivent publier sur leur site internet des indicateurs relatifs à la durée et au revenu d’activité des travailleurs généralement indépendants ayant eu recours à leurs services au cours de l’année civile précédente. Cette publication doit être faite de manière loyale, claire et transparente, avant le 1er mars de chaque année. Exceptionnellement, la publication au 1er mars 2022 couvrira la période comprise entre le 1er septembre 2021 et le 31 décembre 2021. Les plateformes concernées par cette obligation sont celles qui permettent aux travailleurs d’exercer une activité de conduite d’une voiture de transport avec chauffeur ; de livraison de marchandises au moyen d’un véhicule à 2 ou 3 roues, motorisé ou non. Afin d’aider les plateformes dans la publication de ces indicateurs, sont désormais définies les notions de durée d’une prestation ; revenu d’activité ; temps d’attente avant de recevoir une proposition de prestation. Notez que la durée d’une prestation » et le revenu d’activité » comprennent 7 indicateurs qui peuvent varier en fonction des plages horaires et jours concernés, mais également selon les catégories de travailleurs. Vous pouvez retrouver le détail complet de ces indicateurs, ainsi que leurs modalités de calcul, ici. Tous les documents qui permettent de justifier du calcul effectué doivent être conservés par les plateformes pendant au moins 3 ans. Pour finir, les plateformes n’ayant pas publié ces indicateurs s’exposent au paiement d’une amende d’un montant pouvant aller jusqu’à 38 € pour chaque travailleur auquel il est proposé une prestation. Source Décret n° 2021-501 du 22 avril 2021 relatif aux indicateurs d’activité des travailleurs ayant recours à des plateformes de mise en relation par voie électronique Plateformes web les indicateurs à publier sont précisés ! © Copyright WebLex – 2022

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